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適職と適性検査　職業

適職とは、自分の資質や適性、能力を生かし、なおかつ自分のライフスタイルを保つ職業であり、職業を選ぶということは、ただ職業だけでなくライフスタイルも同時に選ぶという意味がある。

職業適性検査は、個人の興味、性格、能力などの特性を様々な検査より導き出し、様々な職種の人間に対して行った検査の統計から共通する傾向を抽出し、個人の結果との一致を探すことにより適性を測定する。

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どんな職業が自分に適しているか考える時は、自己分析によって自分を見つめなおすと同時に、自分の素質や適性を客観的に判断することが必要である。

適職と適性検査職業適性検査は、自分が興味のある職業に対しどれほどの適性があるか、自分が希望する職業に適した素質をもっているのかを測定する検査である。

検査結果は、統計的な分析に基づいているもので、結果が個人にそのまま当てはまるものではなく、また適職を特定するものでもない。

同じ傾向の人がどんな職業に多いのか、自分の性質がどのような職業に受け入れられやすいのかを知る上では有意義であり、広く職業を検討するきっかけになる。

適職と適性検査自分に合った「適職」というのはたった１つではない。

適性検査によって診断された、いくつかの「適職」を踏まえた上でさらに自己分析を行い、希望する職業を絞り込むことが必要である。

適職を見極めることは非常に難しい作業だが、様々な職業を研究して行く中に、興味のある業種や職業が必ず見つかるものである。

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