ＳＰＩ適性検査　

ＳＰＩとは、Synthetic　Personality　Inventoryの略で、総合適性検査を意味している。

ＳＰＩ適性検査は、能力適性検査と性格適性検査から構成された形式であり、現在最も多くの企業で実施されている適性検査でもある。

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ＳＰＩ２は、ＳＰＩが２００２年１０月に大幅に改訂されたもので、この改訂により、新傾向の問題が追加され、形式も一部変更されたようだ。

現在ＳＰＩは廃止されており、代わってＳＰＩ２が実施されている。

ＳＰＩにおける能力適性検査は「言語能力検査＝国語」「非言語能力検査＝数学」に分かれている。

「言語能力検査」では、語彙の豊かさと文章を的確に理解する力を測定し、「非言語能力検査」では、数字の並べ替えや、図形の展開など言語以外の力を測定するが、問題は中学生の教科書程度のレベルで、練習を重ねることで容易に解けるようになります。

性格適性検査は、４つの側面「行動的側面」「意欲的側面」「情緒的側面」「性格類型」から測定されます。

行動的側面の検査では、社交的で行動的な性質か、思索的で粘り強い性質かを測定し、意欲的側面では、目標を持つ性質か、難問を活動的に解決する性質かなどを測定する。

情緒的側面では、ストレスを感じたときの気持ちの動きや精神的な安定性など、周囲から観察できない内面を測定し、性格的類型では興味関心の方向、ものの見方、環境との接し方、判断の仕方について測定する。

前の３つの側面は「達成意欲」「自信性」などの１３段階の尺度より選択する形式になっている。

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