ＳＰＩ２のメリットとデメリット

適性検査ＳＰＩ２で実施されている４つの検査形態には、それぞれメリット・デメリットがあり、企業は採用活動に合わせた形態を取り入れている。

テストセンターでは、あらかじめ設置された検査会場を利用するため、会場設置や管理の手間、費用の負担がなく、多人数が受検できるメリットがある。

スポンサードリンク


また、身分証明書を持参し、試験管の監視の元で受検するため不正行為が避けられる。

受検者のメリットは、遠隔地の志望者も最寄りの会場で受検することができる、また都合のよい検査日時を選べることだ。
インハウスＣＢＴは、本社・支社の場所に関係なく最新型の適性検査が実施できるメリットがある。

また、社内で試験管のもとでの受検により不正行為が避けられる。そして、企業は結果を検査終了直後から取り出せるため、検査の直後に面接を行う場合にも検査データを活用することができる。

しかし、自社のパソコンを利用するため、パソコン数に応じた受検者数に限定される、というデメリットがある。

ＷＥＢテスティングもまた会場設置や管理の手間、費用の負担がなく、受検者にとっては自宅で受検できることで、交通や時間にとらわれず負担が軽減される。

しかし、受検の際に相手が見えないため、不合格だった場合に受検者の納得が得られにくく、また他人が本人のＩＤやパスワードを入力して受検するなどの、不正行為が起こりやすいというデメリットがある。

ペーパーテスティングは、試験管の監視のもとで行われ、不正行為が起きにくい形態である。

また、多人数が一斉に受検できるため、会社説明会やセミナー開催時に適性検査を実施する場合に適している。

スポンサードリンク