適性検査Ｒ-ＣＡＰとは　

適性検査Ｒ-ＣＡＰとは、総合キャリア診断プログラム（Ｃａｒｅｅｒ　Ａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ　Ｐｒｏｇｒａｍ）の略称で高校生、大学生、社会人を対象に科学的な理論、データに基づいて興味や価値観、志向を分析する適性検査である。

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この検査によって、適職や職場環境などを考える手がかりになる情報を得ることができる。

この適性検査には、高校生向けのＲ-ＣＡＰ ｆｏｒ ｔｅｅｎｓ、大学生または未就業の若者向けのＲ-ＣＡＰとＲ-ＣＡＰストレングス、社会人向けのＲ-ＣＡＰ ｆｏｒ ｂｕｓｉｎｅｓｓがある。

高校生向きに開発されたＲ-ＣＡＰ ｆｏｒ ｔｅｅｎｓ は、受検者の資質とさまざまな職種、学問との適合度を測定し、自分はどんなタイプの人間か、どのような職種あるいはどのような学問に向いているかを細かく分析する。

大学生を対象に開発されたＲ-ＣＡＰは、社会人２万人の調査データをもとに受検者の資質と様々な職種、職場環境への適合度を測定し、職業適性を診断する検査である。

また、大学生や未就業の若者、フリーターに対して自己の「強み」を科学的に診断し、 就職活動で企業にしっかりアピールできるようトレーニングするものがＲ-ＣＡＰストレングスという内容である。

既に仕事に就いている社会人を対象に開発されたＲ-ＣＡＰ ｆｏｒ ｂｕｓｉｎｅｓｓは、個人の価値観、興味、志向を多面的に分析し、自分に適した仕事や環境、領域を診断する適職診断、適性診断である。

Ｒ-ＣＡＰ ｆｏｒ ｂｕｓｉｎｅｓｓには「自分の強み、適職」を分析するＢＳＩと、「満足感を得られる職種」を分析するＪＦＴの２種類がある。

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