Ｒ-ＣＡＰストレングスとは　

Ｒ-ＣＡＰストレングスとは、リクルート社が開発した学生、社会人向けの自己分析、適性検査プログラムである。

診断テストによって普段から意識的、無意識的に発揮している「強み」を発見し、さらに発見された「強み」を就職活動の中で、十分企業に伝えられるようトレーニングを行うコンテンツである。

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自分の「強み」を知ることで自信を広げ、その「強み」を就職活動の中で企業にしっかり伝える力をつけることを目的としている。

活用する順序としてはまず、受検者の興味、価値観、志向を科学的に分析する職業適性検査Ｒ‐ＣＡＰによって自己分析を行う。

適職を見つけ出して業界や会社を絞り込み、「自分がやりたい仕事は何か」という目的意識をはっきり持つことで、就職活動への意欲が高まる。

希望する業界、会社を絞り込んだら、ストレングスで自分の「強み」を明確にして行く。自分と向き合い、自分の長所を認識する作業である。

次に、ワークを通して「強み」をＰＲするトレーニングを行う。トレーニングにより、確実にエントリーシートや面接で、自信をもって自己ＰＲができるようになっていく。

就職活動は時間の制約がある中で、様々なことをこなさなくてはならないため、効率の良い方法で自分を高めることが大切である。

このプログラムは、短時間で結果がでる自己分析、適性検査だが、人事担当者の立場から行うトレーニングに効果が期待される。

自分の人生を決める就職活動に、万全の体制で臨むために、Ｒ‐ＣＡＰは有効な手段だといえよう。

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